Envie de rejoindre notre équipe ? Prends dès maintenant connaissance des règles du jeu !

🎲 Règles du jeu

Tu rejoins notre équipe au poste de Chargé.e de maintenance. Tu te places sous la responsabilité du Responsable QHSE.

Dans ce cadre, tu es responsable du maintien des installations techniques qui permettent la production tout au long de la journée à leur état nominal. Pour cela, tu dois assurer les vérifications et les maintenances préventives nécessaires au bon fonctionnement des équipements. Tu es également responsable des maintenances correctives et des interventions d’urgences lorsque nécessaire.

On te propose de partager le terrain avec nous pour une durée indéterminée.

📍 Rendez-vous sur notre terrain de Démouville, pour une prise de poste en septembre 2023 :

– du Lundi au Vendredi (chez nous, c’est repos les samedis / dimanches !)

– pendant 7h/jours entre 6h et 18h (horaires à définir).

🏈 Le temps de la partie, tu auras pour missions :

• La participation à la rédaction du plan annuel de maintien des installations (exotec, convoyeur, CVP, sprinklage, incendie)
• Les maintenances préventives et correctives (convoyeur et CVP)
• Le pilotage et le suivi des vérifications périodiques des équipements (Vérification Q1, Q4, Q5, Q17, Q18, Q19, racks)
• Le report et l’analyse de l’ensemble des anomalies techniques
• La supervision du nettoyage/maintenance des sites (ménage des postes et du site, entretien quotidien des chariots, de la CVP, …) et supervision et/ou passage de l’autolaveuse et de la cellule Exotec
• Les essais hebdomadaires sur le sprinklage
• Les vérifications générales périodiques sur les chariots
• L’intervention sur les vannes des bassins de rétention
• De mener les interactions avec les prestataires (plan de prévention, permis feu, registre de sécurité)
• Le suivi d’un stock de pièces et d’équipements de rechange
• Le soutien à l’aménagement des équipements de travail (tables, charriots, protections, zones …)
• La participation aux formations règlementaire des collaborateurs

🤝 En échange de ton investissement sur le terrain, tu profiteras :

• D’un salaire mensuel brut entre 1800 et 2300€ ;
• D’une prime d’intéressement ;
• D’une mutuelle et d’une prévoyance ;
• D’un accès à un CSE externalisé sur lequel Supplyweb impute 50 € chaque semestre, à utiliser sur l’espace culture (parc attraction, zoo, places de cinéma…) ;
• D’un accompagnement individualisé et de formation important ;
• Et surtout de l’opportunité de rejoindre équipe soudée, dynamique et à l’écoute de tes besoins !

🎯 Profil du joueur recherché :

• Tu apprécies l’environnement e-commerce
• Tu connais la chaîne de production et les différents processus qui la composent
• Tu es capable d’identifier et d’analyser les pannes et dysfonctionnements
• Tu maîtrises idéalement l’anglais technique
• Tu possèdes l’habilitation électriques BR
• Tu possèdes les CACES 1.3.5 et nacelle
• Tu possèdes des connaissances sur les VGP chariots et sur le système de sprinklage
• Tu maîtrises les outils informatiques et bureautiques (Excel/Outlook)
• Tu es rigoureux.euse, méthodique et patient
• Tu as le sens de l’organisation et de la planification
• Tu as le sens du travail en équipe
• Tu souhaites rejoindre une entreprise entreprenante en pleine croissance dans laquelle il est possible d’évoluer
• Tu es soucieux.se des problématiques sociétales et environnementales et tu privilégies une entreprise qui s’interroge sur ces sujets
• Tu recherches une entreprise qui te permet de concilier de manière équilibrée ta vie professionnelle et ta vie personnelle

Dans ce cas, même si tu es débutant, notre entreprise et ce poste sont peut-être faits pour toi !

Comment recrute-t-on nos joueurs ?

1 – 🎥  la première étape : un entretien de pré-sélection d’une quinzaine de minutes avec un membre du service des Ressources Humaines ;

2 – ✔️ si tu es sélectionné.e, tu passeras un second entretien avec ton futur manager sur site ;

3 – 👏 bravo ! tu peux chausser tes plus belles baskets, on t’attend sur le terrain !

Supplyweb est fière de promouvoir la diversité et l’inclusion en encourageant l’embauche de personnes de différents horizons et des personnes en situation de handicap. Nous veillons à ce que notre environnement de travail soit accessible et accueillant pour tous !

Pour finir, nous t’invitons dès à présent à consulter ce site internet pour retrouver des vidéos et témoignages de nos collaborateurs.