L’onboarding chez SupplyWeb : les règles du jeu avant d’entrer dans la partie !

Dans le monde de l’entreprise, le terme “onboarding” désigne le processus par lequel un nouvel employé est accueilli et accompagné au sein de sa nouvelle société. Cela peut inclure de nombreux éléments tels que l’orientation, la formation, la familiarisation avec les politiques et procédures, la culture ainsi que la présentation des nouveaux collègues.

L’objectif principal de cette intégration est de permettre au nouvel employé de se sentir à l’aise et de commencer à contribuer efficacement à l’entreprise le plus rapidement possible.

Rappelons le, un onboarding bien géré peut avoir de nombreux avantages : Réduire le taux de rotation du personnel, améliorer la productivité, décupler la satisfaction au travail et renforcer la fidélisation des employés !

Le processus d’intégration chez SupplyWeb

Comme vous le savez, chaque entreprise a une manière différente de réaliser les intégrations de ses nouveaux employés. Si vous souhaitez postuler chez nous, nous allons vous expliquer comment fonctionne notre processus d’onboarding !

Tout d’abord, en tant que nouvel embauché, vous recevrez un premier mail de félicitations (une prise de poste, ça se fête) ! Viendra ensuite la partie administrative où nous récolterons tous les documents utiles à votre recrutement. Suite à cela, vous recevrez les informations pratiques et indispensables sur l’entreprise (procédures, adresses, éléments essentiels…)

Lors de votre premier jour chez SupplyWeb, c’est le service des ressources humaines qui vous accueillera pour la signature de tous les documents et le brief sur les outils et avantages de l’entreprise. Vous recevrez également un livret de sécurité ainsi que vos équipements, votre badge et votre gilet de sécurité. 

Une visite des locaux communs se fera ensuite afin de vous accompagner jusqu’à votre nouveau manager. Il sera à son tour chargé de vous présenter l’entreprise et de vous remettre tous les outils nécessaires au bon fonctionnement de votre futur poste. Tout au long de la journée, vous serez encadré et accompagné pour travailler sur la zone avec d’autres employés.

Votre portrait sera également publié sur notre réseau social interne Steeple afin de vous présenter aux autres employés et vous souhaiter la bienvenue. Vous serez bien sûr intégré en amont dès les premiers jours au sein de la plateforme.

Au cours du mois suivant votre intégration, un petit déjeuner sera organisé avec les nouveaux arrivants et les employés sur site afin de renforcer la cohésion d’équipe et de permettre à tout le monde de se présenter. Le mois d’après, une rencontre avec Mathieu (dirigeant de SupplyWeb) sera planifiée afin de faire un point informel sur une présentation globale de l’entreprise.

Nous travaillons également sur des actions à venir prochainement pour la marque employeur ainsi que sur un trombinoscope à présenter aux nouveaux arrivants pour mieux situer tous les employés de l’entreprise.

Pour un onboarding réussi

Les éléments clés d’un processus d’intégration réussi comprennent une communication claire et transparente de l’entreprise, une orientation complète et détaillée, une formation appropriée, des rencontres régulières avec les employés pour guider ainsi que la mise en place d’un plan d’intégration personnalisé pour aider la nouvelle recrue à atteindre ses objectifs professionnels.

L’onboarding doit être une priorité pour toutes les entreprises. Il est important de commencer le processus dès que possible et de veiller à ce que le nouvel employé soit en mesure de poser des questions et de recevoir un soutien continu tout au long de sa prise de poste.

Pourquoi c’est aussi important ? Une intégration réussie peut aider à établir une culture solide, à renforcer la satisfaction des employés et à améliorer la performance globale de l’entreprise !

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Intégrer la team SupplyWeb c’est travailler aux côtés d’une équipe sympathique composée d’hommes et de femmes à la recherche de l’excellence ! Chez nous, l’épanouissement professionnel règne et nous souhaitons le faire perdurer au sein de cet environnement dynamique et cette volonté d’amélioration permanente.

Nous nous considérons avant tout comme une grande famille et nous avons à cœur de partager les valeurs de l’entreprise dans le respect de chacun et de participer ensemble au développement de projets innovants !

Si vous vous êtes reconnus dans les valeurs de notre entreprise et que vous souhaitez en faire partie, n’hésitez plus ! Rejoignez dès maintenant votre future équipe en postulant via le formulaire de notre site → https://supplyweb.fr/recrutement

À très vite chez SupplyWeb !