Envie de rejoindre notre équipe ? Prends dès maintenant connaissance des règles du jeu !

🎲 Règles du jeu

Tu rejoins notre équipe au poste de Gestionnaire comptable et financier H/F. Tu te places sous la responsabilité de la directrice administrative et financière et travaille en binôme avec 2 collaborateurs. Tu intègres une organisation en mutation axée sur la polyvalence et la responsabilité de chacun.

On te propose de partager le terrain avec nous durant une durée indéterminée.

📍 Rendez-vous pour une prise de poste dès que possible :

– du Lundi au Vendredi (chez nous, c’est repos les samedis / dimanches !)

– 7h/jours de 8h30 à 16h30

🏈 Le temps de la partie, tu auras pour missions :

– La tenue de la comptabilité de plusieurs dossiers ;

– La facturation de nos clients ;

– Un premier niveau d’analyse de rentabilité avec la mise en place de nouveaux outils de dématérialisation et de reporting BI.

🤝 En échange de ton investissement sur le terrain, tu profiteras :

– D’une rémunération annuelle brut de 25 000€ à 32 000€ selon le profil;

– D’une prime d’intéressement ;

– D’une mutuelle et d’une prévoyance ;

– D’un accès à un CSE externalisé sur lequel Supplyweb impute 50 € chaque semestre, à utiliser sur l’espace culture (parc attraction, zoo, places de cinéma…) ;

– D’un accompagnement individualisé et de formation important.

– Et surtout de l’opportunité de rejoindre équipe soudée, dynamique et à l’écoute de tes besoins !

🎯 Profil du joueur recherché :

– Tu possèdes un Bac +2 en formation pluridisciplinaire en comptabilité, finance et contrôle de gestion

– Tu justifies d’une expérience d’au minimum 3 ans dans le domaine de comptabilité, finance et contrôle de gestion

– Tu es de nature curieux.se, proactif et force de proposition

– Tu es motivé.e pour travailler avec les systèmes d’information

– Tu as une bonne maîtrise d’excel et tu es à l’aise avec la gestion de données

– Tu as un fort sens du service client et une bonne capacité d’analyse

– Tu souhaites t’engagée pleinement dans le développement de notre groupe

Comment recrute-t-on nos joueurs ?

1 – 🎥  la première étape : un entretien de pré-sélection d’une quinzaine de minutes avec un membre du service des Ressources Humaines ;

2 – ✔️ si tu es sélectionné.e, tu passeras un second entretien avec ton futur manager sur site ;

3 – 👏 bravo ! tu peux chausser tes plus belles baskets, on t’attend sur le terrain !

Supplyweb est fière de promouvoir la diversité et l’inclusion en encourageant l’embauche de personnes de différents horizons et des personnes en situation de handicap. Nous veillons à ce que notre environnement de travail soit accessible et accueillant pour tous !

Pour finir, nous t’invitons dès à présent à consulter ce site internet pour retrouver des vidéos et témoignages de nos collaborateurs.

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🎲 Règles du jeu

Tu rejoins notre équipe composée de 3 joueurs au poste de Assistant.e Administratif. Tu te places sous la responsabilité du Responsable QHSE.

Dans ce cadre, tu es en charge de la prise en compte des réclamations clients, et de la résolution ou de la redirection aux services concernés. 

On te propose de partager le terrain avec nous durant 6 mois, le temps d’un CDD. Il est possible que la partie perdure, n’hésites donc pas à faire tes preuves. Chez nous, les bons joueurs ressortent gagnants à coup sûrs !

📍 Rendez-vous sur notre terrain de Démouville, pour une prise de poste :

– du Lundi au Vendredi (chez nous, c’est repos les samedis / dimanches !)

– De 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h

🏈 Le temps de la partie, tu auras pour missions :

– La réponse au quotidien aux demandes (ticket ou téléphone) des clients concernant des problématiques dans un objectif de s’assurer de la bonne livraison des colis : suivi des litiges, gestion des affrètements, gestion des numéros de suivi et communication aux clients..

– L’identification et l’analyse des problématiques et des insatisfactions des clients afin de réfléchir et proposer des axes d’amélioration

– La réflexion et mise en place d’actions d’amélioration

– Back up sur les appels téléphoniques du standard et de la gestion des clients BtoC

🤝 En échange de ton investissement sur le terrain, tu profiteras :

– D’un salaire mensuel brut de 2028€ ;

– D’une prime d’intéressement ;

– D’une mutuelle et d’une prévoyance ;

– D’un accès à un CSE externalisé sur lequel Supplyweb impute 50 € chaque trimestre, à utiliser sur l’espace culture (parc attraction, zoo, places de cinéma…) ;

– D’un accompagnement individualisé et de formation important ;

– Et surtout de l’opportunité de rejoindre équipe soudée, dynamique et à l’écoute de tes besoins !

🎯 Profil du joueur recherché :

• Tu apprécies l’environnement e-commerce
• Tu aimes travailler en équipe avec l’ensemble des services de l’entreprise
• Tu apprécies particulièrement la satisfaction client
• Tu as le goût des challenges et un esprit critique constructif
• Tu maîtrises les outils informatiques et bureautiques (Excel/Outlook)
• Tu parles Anglais
• Idéalement, tu connais les logiciels suivants : Magistor, Hubspot, Zendesk
• Tu possèdes de solides compétences en rédactionnelle et en relationnelle
• Tu es rigoureux.euse, organisé.e, réactif.ve, et possèdes le sens de l’écoute
• Tu gères ton stress, les conflits et les priorités
• Tu souhaites rejoindre une entreprise entreprenante en pleine croissance dans laquelle il est possible d’évoluer
• Tu es soucieux.se des problématiques sociétales et environnementales et tu privilégies une entreprise qui s’interroge sur ces sujets
• Tu recherches une entreprise qui te permet de concilier de manière équilibrée ta vie professionnelle et ta vie personnelle

Dans ce cas, même si tu es débutant, notre entreprise et ce poste sont peut-être faits pour toi !

Comment recrute-t-on nos joueurs ?

1 – 🎥  la première étape : un entretien de pré-sélection d’une quinzaine de minutes avec un membre du service des Ressources Humaines ;

2 – ✔️ si tu es sélectionné.e, tu passeras un second entretien avec ton futur manager sur site ;

3 – 👏 bravo ! tu peux chausser tes plus belles baskets, on t’attend sur le terrain !

Supplyweb est fière de promouvoir la diversité et l’inclusion en encourageant l’embauche de personnes de différents horizons et des personnes en situation de handicap. Nous veillons à ce que notre environnement de travail soit accessible et accueillant pour tous !

Pour finir, nous t’invitons dès à présent à consulter ce site internet pour retrouver des vidéos et témoignages de nos collaborateurs.

Envie de rejoindre notre équipe ? Prends dès maintenant connaissance des règles du jeu ! 👇

🎲 Règles du jeu

Tu rejoins notre équipe composée d’une trentaine de joueurs au poste de Préparateur(trice) de commandes. Tu te places sous la responsabilité du responsable de site et des managers.

Dans ce cadre, ton rôle vise à préparer des commandes tout en s’assurant de leur conformité et de leur expédition dans les délais impartis. L’objectif principal est la satisfaction de nos clients.

On te propose de partager le terrain avec nous durant 3 à 6 mois, le temps d’un CDD. Il est possible que la partie perdure, n’hésites donc pas à faire tes preuves. Chez nous, les bons joueurs ressortent gagnants à coup sûrs !

📍Rendez-vous sur notre terrain de Démouville, pour une prise de poste dès que possible :

–        Tous les lundis pendant 8h; 

–        sur notre amplitude horaire de 5h à 21h (Pou Rots, de 7h à 15h30 et pour Démouville 8h-17h).

🏈 Le temps de la partie, tu auras pour missions :

• Le prélèvement des produits à l’aide d’un terminal informatique selon les processus de préparation de commandes liés au client ;
• L’insertion des documents prévus dans les colis (bons de livraison, factures, asilage…) et autres documents douaniers si nécessaire ;
• L’emballage des colis en tenant compte des caractéristiques des produits contenus dans la commande (fragilité) ;
• L’étiquetage des colis une fois la préparation terminée ;
• La répartition des colis suivant le type de transporteur puis l’acheminement en zone d’expédition ;
• La transmission aux Managers d’un état des produits détériorés et du matériel défectueux ;
• La connaissance et le respect des règles de sécurité (chariots, travail en hauteur…) ;
• Et enfin la participation au nettoyage des différentes zones de travail.

La polyvalence étant un élément clé de la performance chez Supplyweb, tu pourras donc être amené.e de temps en temps à t’engager sur le terrain de tes collègues afin de développer tes compétences.

🤝 En échange de ton investissement sur le terrain, tu profiteras :

• D’un salaire de 11.79€ brut de l’heure ;
• D’une prime d’intéressement ;
• D’une mutuelle et d’une prévoyance ;
• D’un accès à un CSE externalisé sur lequel Supplyweb impute 50 € chaque semestre, à utiliser sur l’espace culture (parc attraction, zoo, places de cinéma…) ;
• D’un accompagnement individualisé et de formation important ;
• Et surtout de l’opportunité de rejoindre équipe soudée, jeune, dynamique et à l’écoute de tes besoins !

🎯 Profil du joueur recherché :

• Tu es curieux.se d’apprendre le métier de la logistique (en vraie équipe, on s’entraide et on te formera au métier si besoin) ou tu souhaites consolider tes compétences dans ce domaine.
• Tu possèdes idéalement les CACES 1.3.5 (si ce n’est pas le cas, on s’adaptera)
• Tu as un bon esprit d’équipe
• Tu es dynamique, motivé.e et tu as une bonne capacité d’adaptation
• Tu aimes le challenge et tu portes une attention particulière à la satisfaction client
• Tu souhaites rejoindre une entreprise entreprenante en pleine croissance dans laquelle il est possible d’évoluer
• Tu es soucieux.se des problématiques sociétales et environnementales et tu privilégies une entreprise qui s’interroge sur ces sujets
• Tu recherches une entreprise qui te permet de concilier de manière équilibrée ta vie professionnelle et ta vie personnelle

Si en plus, tu aimes écouter de la musique en travaillant et tu apprécies les parties de babyfoot pendant tes pauses, alors n’hésites pas à nous partager ta candidature ! 

Comment recrute-t-on nos joueurs ?

1 –   🎥   la première étape : un entretien de pré-sélection d’une quinzaine de minutes avec un membre du service des Ressources Humaines ;

2 –  ✔️si tu es sélectionné.e, tu passeras un second entretien avec ton futur manager sur site ;

3 –   👏 bravo ! tu peux chausser tes plus belles baskets, on t’attend sur le terrain !

Supplyweb est fière de promouvoir la diversité et l’inclusion en encourageant l’embauche de personnes de différents horizons et des personnes en situation de handicap. Nous veillons à ce que notre environnement de travail soit accessible et accueillant pour tous !

Pour finir, nous t’invitons dès à présent à consulter ce site internet pour retrouver des vidéos et témoignages de nos collaborateurs.

Envie de rejoindre notre équipe ? Prends dès maintenant connaissance des règles du jeu !

🎲 Règles du jeu

Tu rejoins notre équipe composée de 3 joueurs au poste de Commercial.e. Tu te places sous la responsabilité du Directeur Commercial.

Dans ce cadre, tu es en charge de la prospection entrante et sortante de nouveaux clients, de la proposition de nos offres, de la négociation et de la signature de contrats ainsi que la fidélisation de nos clients.

On te propose de partager le terrain avec nous durant une durée indéterminée.

• 1 poste à pourvoir à Démouville (14)

Travail sur site avec déplacements occasionnels possibles.

• 1 poste à pourvoir à Sylvains les moulins (27)

Travail sur site avec déplacements occasionnels possibles.

• 1 poste à pourvoir à Paris (75)

Télétravail avec déplacements à notre siège social (Démouville) 1 fois toutes les 2 semaines

📍 Rendez-vous pour une prise de poste :

– du Lundi au Vendredi (chez nous, c’est repos les samedis / dimanches !)

– sur un statut cadre au forfait jour.

🏈 Le temps de la partie, tu auras pour missions :

· La prospection, le développement et la fidélisation d’un portefeuille de prospects et de clients sur un environnement e-commerce, retail, market place et DNVB.

· L’analyse du marché en comprenant les besoins de chaque interlocuteur pour leur présenter l’offre Supplyweb la plus adaptée

· La participation à la stratégie commerciale avec le Directeur commercial en vue de maximiser l’atteinte des objectifs

· La formation des e-commerçants et leurs collaborateurs à l’utilisation des solutions Supplyweb

· La contribution à l’évolution du savoir-faire commercial de l’équipe en ayant un sens poussé de la collaboration entre commerciaux

🤝 En échange de ton investissement sur le terrain, tu profiteras :

· D’un package brut composé d’un fixe et d’un variable entre 35K et 50K par an (2/3 du montant dédié au fixe). La rémunération est adaptée selon le profil.

· D’avantages additionnels : prime d’intéressement, crèche d’entreprise, d’un accès à une plateforme d’achat imputé de 50€ par l’entreprise tous les trimestres.

· D’un accompagnement individualisé et de formation important ;

· D’un PC et d’un téléphone professionnel ;

· Et surtout de l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, dynamique et à l’écoute de tes besoins !

🎯 Profil du joueur recherché :

· Tu as des appétences pour l’environnement e-commerce

· Tu as des compétences avérées dans la vente de prestation logistique et/ou transport

· Tu as une expérience au minimum de 2 ans dans le secteur de la logistique et/ou du transport

· Tu es de nature chasseur.euse, compétiteur.rice et en recherche constante de performance

· Tu parles idéalement l’anglais ou une autre langue étrangère

Comment recrute-t-on nos joueurs ?

1 – 🎥  la première étape : un entretien de pré-sélection d’une quinzaine de minutes avec un membre du service des Ressources Humaines ;

2 – ✔️ si tu es sélectionné.e, tu passeras un second entretien avec ton futur manager sur site ;

3 – 👏 bravo ! tu peux chausser tes plus belles baskets, on t’attend sur le terrain !

Supplyweb est fière de promouvoir la diversité et l’inclusion en encourageant l’embauche de personnes de différents horizons et des personnes en situation de handicap. Nous veillons à ce que notre environnement de travail soit accessible et accueillant pour tous !

Pour finir, nous t’invitons dès à présent à consulter ce site internet pour retrouver des vidéos et témoignages de nos collaborateurs.